Specialist salarisadministratie

Staphorst - 24-32 uur - mbo+/hbo

De uitdaging

Elke maand rekenen meer dan 350 collega’s op jou. Niet alleen op een kloppend loonstrookje, maar op jouw scherpte, overzicht én kennis van zaken. Als Specialist Salarisadministratie bij Brink in Staphorst ben jij de drijvende kracht achter een foutloze salarisverwerking én de motor achter verbeteringen in het proces.

Van complexe mutaties tot het optimaliseren van systemen, jij weet waar je op moet letten, stelt kritische vragen en maakt het verschil. Slimmer, sneller, strakker: dat is waar jij voor gaat als specialist salarisadministratie.

Over Brink

Bij Brink werken ze elke dag aan slimme klimaatsystemen die bijdragen aan een gezond en comfortabel binnenklimaat. Dat doen ze al meer dan 60 jaar met veel vakmanschap, betrokkenheid én een blik op de toekomst. Hun oplossingen voor ventilatie, verwarming, koeling en warmteterugwinning worden toegepast in woningen en kleine utiliteitsbouw, met duurzaamheid, energie-efficiëntie en gebruiksgemak als rode draad.

Ze zijn gevestigd in Staphorst, waar ze met zo’n 200 collega’s – van monteurs tot engineers, van productie tot HR – samenwerken in een nuchtere, toegankelijke en professionele werkomgeving.

De lijnen zijn kort, ze helpen elkaar verder en successen vieren ze samen. Wat je functie ook is, iedereen draagt bij aan de kwaliteit en innovatie waar Brink om bekendstaat.

Brink is onderdeel van de Ariston Group, een wereldwijde speler op het gebied van thermisch comfort. Met ruim 10.000 collega’s in meer dan 40 landen werken ze aan duurzame oplossingen voor onder andere waterverwarming, ventilatie, luchtbehandeling en warmtepompen. Ariston is een organisatie waar technologie, duurzaamheid en digitalisering samenkomen – maar altijd met oog voor mensen. Ook in Staphorst.

Of je nu werkt op de werkvloer, in een technisch team of binnen HR of finance: er is veel ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en samenwerking. Ze geloven in het delen van kennis, in blijven verbeteren, en vooral in doen wat werkt. Dat maakt Brink niet alleen een technisch sterk bedrijf, maar ook gewoon een fijne plek om te werken.

De functie

Als Specialist Salarisadministratie ben je verantwoordelijk voor de volledige salarisadministratie van vier bedrijven. Je werkt met ADP iHCM en krijgt te maken met twee cao’s. Jouw werk is essentieel voor de juiste verwerking van salarissen, rapportages en loonaangiften.

Wat je concreet doet:

• Verwerken en controleren van de volledige salarisadministratie;
• Opstellen van loonaangiften, premies en rapportages;
• Adviseren van medewerkers en leidinggevenden bij salarisgerelateerde vragen;
• Schakelen met instanties als UWV en de Belastingdienst;
• Meehelpen aan de inrichting en optimalisatie van processen (o.a. met SuccessFactors);
• Oog houden voor wet- en regelgeving en deze vertalen naar de praktijk;
• En vooral: het overzicht houden in een omgeving waar veel tegelijk speelt.

Je hoeft niet álles al te kunnen. Als je leergierig bent en systemen snel oppikt, ben je hier op je plek.

Voor wie?

Voor iemand die stevig in zijn of haar vak staat, maar ook losjes genoeg is om in een dynamisch team mee te bewegen. Jij:

• Bent flexibel, zelfstandig én servicegericht;
• Hebt uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Werkt nauwkeurig en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
• Denkt graag mee over hoe dingen beter kunnen en hebt een proactieve houding;
• Hebt een afgeronde PDL-opleiding en mbo+ werk- en denkniveau;
• Hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
• Hebt ervaring met ADP iHCM, SuccessFactors of vergelijkbare systemen;
• En bent vaardig met Excel.

Goede beheersing van Nederlands én Engels (in woord en schrift) is belangrijk, net als de wil om jezelf verder te ontwikkelen.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een salaris tussen de € 3.300 en € 4.500 bruto per maand o.b.v. 40 uur, passend bij jouw ervaring en skills;
• De mogelijkheid om 24 tot 32 uur per week te werken, afgestemd op jouw voorkeuren en onze mogelijkheden;
• Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op vast – want we gaan voor langdurige samenwerking;
• 27 vakantiedagen én 13 ATV-dagen (op basis van 40 uur);
• Een uitgebreid onboardingprogramma, zodat jij je snel thuis voelt;
• Toegang tot het Brink vitaliteitsprogramma (denk aan sportactiviteiten en gezonde keuzes op het werk);
• Een winstdelingsregeling bij goede resultaten;
• Leuke events en succesmomenten die gevierd worden;
• De mogelijkheid om voordelig een fiets te leasen via het FietsLeasePlan;
• Een moderne, hybride werkplek met goede koffie, vers fruit en een prettige werkomgeving;
• En natuurlijk: de juiste tools om je werk goed te kunnen doen (zoals laptop en telefoon).

Enthousiast?

Mooi. Solliciteer direct of neem even contact op met Remon Bomhof van Re-matchting via 06-15273917 als je eerst nog wat vragen hebt. Ik maak graag kennis met je.